Por: Redacción RADAR DIGITAL

Con el firme objetivo de brindar certeza jurídica y mejorar las condiciones de vida de miles de servidores públicos, el diputado Duay Martínez, junto a miembros de la bancada VAMOS, presentó ante el Congreso de la República la Iniciativa de Ley de Dignificación Laboral. Esta propuesta, registrada formalmente bajo el número de Iniciativa 6780, busca que todos los trabajadores del Estado sean integrados al renglón 011, eliminando la figura de contratos temporales como los renglones 021 y 022.

La medida representa un paso importante hacia la justicia laboral, ya que permitirá a quienes actualmente se encuentran laborando bajo regímenes temporales, iniciar un proceso de transición hacia la permanencia. Bajo la premisa de que «contar con un trabajo digno es un derecho de todos los ciudadanos», la iniciativa abarca a los colaboradores de todas las dependencias estatales.

Fin a la incertidumbre laboral

Uno de los enfoques principales de esta propuesta es poner fin a la incertidumbre que año con año enfrentan los trabajadores temporales. Actualmente, muchos servidores públicos viven con la zozobra de no saber si sus contratos serán renovados al finalizar el ciclo fiscal o si serán desplazados con la llegada de nuevas autoridades de gobierno.

Al respecto, el diputado Duay Martínez calificó la presentación del proyecto como un avance trascendental. «Esta es una fecha histórica. Por experiencia propia de trabajar para el Estado en contratos temporales, sabemos lo que sufren las personas bajo estos regímenes, ya que al final de cada año tienen la zozobra de saber si continuarán trabajando o no», expresó el legislador.

El impacto positivo de la ley es evidente al observar la realidad de cientos de personas que han laborado por más de 10 años en el sector público sin gozar de la seguridad y los beneficios de un empleo permanente.

Respuesta a una demanda histórica

La Iniciativa 6780 no nace de forma aislada, sino que es el resultado del diálogo constructivo y de escuchar activamente a los sindicatos que representan a las diferentes unidades y dependencias del Estado. Se trata de una respuesta técnica que atiende tanto a factores financieros como laborales, priorizando la experiencia y la vocación de servicio de quienes han sostenido la administración pública a lo largo de los años.

Como antecedente de viabilidad, los promotores de la ley destacaron que, en los últimos años, el Presupuesto General de la República ha incluido artículos que han permitido al Ministerio de Salud realizar con éxito la transición de su personal desde renglones temporales hacia los permanentes.

Con su ingreso a la Dirección Legislativa, la propuesta inicia su ruta en el Congreso de la República, representando una luz de esperanza para saldar una deuda social histórica y dignificar, de una vez por todas, a la fuerza laboral del Estado guatemalteco.